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中办国办印发意见
加强新时代高技能人才队伍建设
力争到二〇三五年，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应
时间：2022-12-8 9:19:18 来源：中国妇女报 点击：
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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》指出，深入实施新时代人才强国战略，以服务发展、稳定就业为导向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面实施“技能中国行动”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。
《意见》提出的目标任务是，到“十四五”时期末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加，技能人才占就业人员的比例达到30％以上，高技能人才占技能人才的比例达到1／3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35％。力争到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。
《意见》强调要加大人才培养力度。健全高技能人才培养体系，构建以行业企业为主体、职业学校（含技工院校，下同）为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。创新高技能人才培养模式，探索中国特色学徒制。深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式。加大急需紧缺高技能人才培养力度，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，实施高技能领军人才培育计划。支持制造业企业围绕转型升级和产业基础再造工程项目，实施制造业技能根基工程。此外，各地方要发挥职业学校培养高技能人才的基础性作用，并优化高技能人才培养资源和服务供给。
《意见》要求要完善技能导向的使用制度。各地应鼓励企业健全高技能人才岗位使用机制，鼓励企业根据需要，建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度。实行“技师＋工程师”等团队合作模式，在科研和技术攻关中发挥高技能人才创新能力。引导企业完善技能要素参与分配制度和技能人才稳才留才引才机制。
此外，《意见》在对建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制、保障措施等方面提出要求。
编辑：ruby
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